大皖新闻讯 “一类人才首次全职来亳州工作、并到符合条件的民营企业和公办学校任职的，最高可获得800万元安家费和每人每月2万元生活补贴。”2月22日，亳州市政府新闻办举行“创建一流营商环境暨推进实体经济高质量发展”新闻发布会，亳州市委组织部常务副部长刘泉向与会记者解读了《亳州市支持人才创新创业暂行办法》。
新闻发布会现场。
为持续优化营商环境，为民营企业高质量发展提供高水平人才支撑，近日，亳州市委、市政府出台了《亳州市支持人才创新创业暂行办法》，主要内容包括全职引才、柔性引才、市场化引才、主体奖励、优化人才发展环境和工作保障等方面。相比以往的政策，这次提高了人才待遇、扩大了人才范围、丰富了人才服务保障措施。
亳州市委组织部常务副部长刘泉从以下8个方面解读《办法》的相关内容：
对符合亳州市“4+6”产业发展方向的民营企业中从市外首次全职来亳的高层次人才按照四种类别发放安家费和生活补贴。这四类高层次人才主要包括：“两院”院士，国家重点人才计划入选者、享受国务院特殊津贴人员，国家部委和省级重点人才工程入选者、正高级职称专业技术人才，具有学历学位的博士研究生，上年度纳税2亿元以上的制造业或高新技术企业中层正职及以上经营管理人才和专业技术人才等。具体标准为：
一类人才：给予安家费800万元，生活补贴发放标准为每人每月2万元；
二类人才：给予安家费300万元，生活补贴发放标准为每人每月1万元；
三类人才：给予安家费150万元，生活补贴发放标准为每人每月5000元；
四类人才：给予安家费100万元，生活补贴发放标准为每人每月4000元；
安家费按3：1：1比例分3年发放，生活补贴发放时间5年。若在5年聘用期内离职，安家费和生活补贴从当年停发，并全额退还已领取的安家费，由用人单位负责收回并在1个月内返还本级财政。
对符合我市“4+6”产业发展方向的民营企业中从市外首次全职来亳的具有学历学位的硕士研究生、急需紧缺专业本科生发放生活补贴。
急需紧缺人才待遇：
对我市从市外引进首次全职来亳，与我市用人单位签订5年及以上劳动合同，在人社部门备案、按标准缴纳社会保险并连续领取工资性薪酬的一类急需紧缺人才，从工作次月开始享受连续5年每月2000元的生活补贴；二类急需紧缺人才从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴。若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发。引进急需紧缺人才购房补助按相关规定执行。
对民营企业中从市外全职来亳的高层次人才和急需紧缺人才，如在亳州市购买商品住房，首次使用公积金贷款的最高限额在可贷额度基础上分别增加20万元、10万元，最高额度不超过亳州市住房公积金贷款额度上限。
对符合亳州市“4+6”产业发展方向的从市外首次全职来亳工作高层次人才的民营企业，按照高层次人才类别给予民营企业奖励。
对民营企业全职来亳和本土培养的高层次人才发放“药都优才云卡”，在健康医疗、景区游览、乘坐公共交通等方面享受优惠政策。
对符合亳州市“4+6”产业发展方向的民营企业中从市外柔性来亳的高层次人才，按实际在亳工作月份或劳动报酬一定比例发放生活补贴。
对民营企业从市外全职来亳工作的高层次人才，其随迁配偶工作安置根据配偶原就业情况等条件相应解决；其随迁子女就读幼儿园、义务教育学校，按照招生政策优先保障。
对夫妻双方同属于高层次人才的，按照各自相应标准发放安家费、生活补贴。在享受安家费和生活补贴期间，新取得上一类别荣誉称号或职称的人才，享受上一类别安家费和生活补贴。
刘泉说：“人才是第一资源，是企业发展的核心竞争力。我们将以此次新闻发布为契机，广纳天下英才而用之，着力打造最优人才生态环境，集聚人才队伍最大增量，积极回应民营企业发展对人才的迫切需求。民营企业和广大人才对人才工作有什么意见或建议，可以与市委组织部联系，联系电话：0558-5555180，我们将竭诚为民营企业和各类人才做好服务保障工作”。
大皖新闻记者 张洪金
